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## Beiträge

- [MoodTalks Webinar mit Matthias Prinz: Feedback actionable machen – Wie Insights helfen, Talente zu entwickeln und zu halten](https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/mitarbeiterfeedback-actionable-machen-mitarbeiterbindung/): Wie oft wird in Unternehmen Feedback gesammelt – und dann nichts damit gemacht? Genau diese Frage stand im Mittelpunkt unseres...
- [Wie Technologie und gesellschaftlicher Wandel das Personalwesen 2026 grundlegend transformieren](https://www.company-mood.com/de/blog/news/hr-trends-2026-ki-skills-hr-tech/): Das Personalwesen steht an einem Wendepunkt. Was lange als Verwaltungsfunktion galt – Verträge, Gehaltsläufe, Urlaubsanträge – wandelt sich zur strategisch...
- [Creating a CompanyMood Company Account](https://www.company-mood.com/helpdesk/general/creating-a-companymood-company-account/): How to set up a company account in just a few minutes and get started with CompanyMood.
- [Are CompanyMood Emails Encrypted?](https://www.company-mood.com/helpdesk/data-security/are-companymood-emails-encrypted/): Information about our German email provider.
- [Where Is the Data Stored?](https://www.company-mood.com/helpdesk/data-security/where-is-the-data-stored/): We host exclusively in Europe and comply with the requirements of the EU GDPR.
- [How Does CompanyMood Protect Data Transmission?](https://www.company-mood.com/helpdesk/data-security/how-does-companymood-protect-data-transmission/): Information about our encrypted data transmission.
- [Anonymity Settings](https://www.company-mood.com/helpdesk/anonymity/anonymity-settings/): Detailed information about our anonymity settings.
- [Connecting Office 365 with CompanyMood](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/connecting-office-365-with-companymood/): Step-by-step guide on how to integrate CompanyMood into your O365 environment.
- [Adding the Microsoft Teams Integration](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/adding-the-microsoft-teams-integration/): How to integrate MS Teams so your team can rate mood and topics directly in Microsoft Teams.
- [Slack Integration (Slack Bot EVA)](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/slack-integration-slack-bot-eva/): How to add CompanyMood to a Slack workspace.
- [How Is the Data Analyzed?](https://www.company-mood.com/helpdesk/assessment-results/how-is-the-data-analyzed/): Our automated real-time analysis and evaluation of operational data with meaningful reports.
- [What Topic Areas Are Available?](https://www.company-mood.com/helpdesk/assessment-results/what-topic-areas-are-available/): All about our predefined topic areas — which can also be customized individually.
- [How Do We Measure Employee Satisfaction?](https://www.company-mood.com/helpdesk/assessment-results/how-do-we-measure-employee-satisfaction/): Learn about our detailed mood tracking and topic rating in two steps, including optional comments.
- [Personal Settings](https://www.company-mood.com/helpdesk/general/personal-settings/): Settings for email and push notifications in CompanyMood.
- [Roles and Permissions](https://www.company-mood.com/helpdesk/general/roles-and-permissions/): Managing roles and permissions in CompanyMood.
- [What Are the Benefits of CompanyMood for Companies?](https://www.company-mood.com/helpdesk/general/what-are-the-benefits-of-companymood-for-companies/): Fast response times and a great ROI.
- [Available Feedback Channels](https://www.company-mood.com/helpdesk/general/available-feedback-channels/): Mood Barometer, Message Box, Chat, and Surveys — these channels strengthen your communication.
- [Wie schützt CompanyMood die Datenübertragung?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/wie-schutzt-companymood-die-dateniibertragung/): Informationen zu unserer verschlüsselten Datenübertragung.
- [Anonymitätseinstellungen](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/anonymitatseinstellungen/): Nähere Informationen zu unseren Anonymitätseinstellungen.
- [Persönliche Einstellungen](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/personliche-einstellungen/): Einstellungen für E-Mail- und Push-Benachrichtigungen bei CompanyMood.
- [Erstellung eines CompanyMood Firmenkontos](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/erstellung-eines-companymood-firmenkonto/): So legen Sie in wenigen Minuten ein Firmenkonto an und legen mit CompanyMood los.
- [Welche Vorteile hat CompanyMood für Unternehmen?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/welche-vorteile-hat-companymood-fur-unternehmen/): Kurze Reaktionszeiten und ein grandioses ROI.
- [Verfügbare Feedback-Kanäle](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/verfugbare-feedback-kanale/): Stimmungsbarometer, Mitteilungsbox, Chat und Umfragen – diese Kanäle stärken deine Kommunikation.
- [Office 365 – mit CompanyMood verbinden](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/office-365-mit-companymood-verbinden/): Schritt-für-Schritt: CompanyMood in die O365 Umgebung integrieren
- [Microsoft Teams Integration](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/microsoft-teams-integration/): Stimmungsbewertung direkt in MS Teams mit dem CompanyMood Bot
- [Slack Integration (Bot EVA)](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/slack-integration-bot-eva/): Den CompanyMood Slack-Bot EVA im Workspace einrichten
- [Sind die Emails von CompanyMood verschlüsselt?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/sind-die-emails-von-companymood-verschluesselt/): TLS/SSL-Verschlüsselung und deutscher Email-Provider
- [Wo werden die Daten gespeichert?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/wo-werden-die-daten-gespeichert/): Hosting nach EU-DSGVO ausschließlich im europäischen Raum
- [Wie werden die Daten ausgewertet?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/wie-werden-die-daten-ausgewertet/): Ergebnisse der Daten analysieren und vergleichen
- [Welche Themenbereiche gibt es?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/welche-themenbereiche-gibt-es/): Welche Themen haben deine Stimmung beeinflusst?
- [Wie messen wir die Mitarbeiterzufriedenheit?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/wie-messen-wir-die-mitarbeiterzufriedenheit/): Erfassung und Auswertung
- [Rollen und Berechtigungen](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/rollen-und-berechtigungen/): Die Rechte von AdministratorInnen, SupervisorInnen, Abteilungsleitungen, MitarbeiterInnen
- [API & Integrations](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/api-integrations/): Integrating CompanyMood into existing systems: intranet, Slack, Office 365
- [QR Code – Login Without Credentials](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/qr-code-login-without-credentials/): Mood rating via QR code and mobile app, without logging in
- [Terminals – Mood Rating via Tablet](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/terminals-mood-rating-via-tablet/): Stationary mood rating for employees without PC access
- [Mood Benchmark for Department Managers](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/mood-benchmark-for-department-managers/): Comparing department mood with the overall company mood
- [Chat – Responding to Feedback](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/chat-responding-to-feedback/): How managers can respond to employee feedback via chat
- [Anonymous and Non-Anonymous Participation](https://www.company-mood.com/helpdesk/anonymity/anonymous-and-non-anonymous-participation/): When and how employees can submit feedback anonymously or transparently
- [API & Integrationen](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/api-integrationen/): CompanyMood in bestehende Systeme integrieren: Intranet, Slack, Office365
- [QR-Code – Login ohne Zugangsdaten](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/qr-code-login-ohne-zugangsdaten/): Stimmungsbewertung per QR-Code und mobiler App, ohne Login
- [Terminals – Stimmungsbewertung per Tablet](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/terminals-stimmungsbewertung-per-tablet/): Stationäre Stimmungsbewertung für Mitarbeitende ohne PC-Zugang
- [Stimmungs-Benchmark für Abteilungsleitungen](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/stimmungs-benchmark-fuer-abteilungsleitungen/): Vergleich der Abteilungsstimmung mit dem gesamten Unternehmen
- [Chat – auf Feedback reagieren](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/chat-auf-feedback-reagieren/): Wie Führungskräfte auf Mitarbeiterfeedback per Chat antworten können
- [Anonyme und nicht-anonyme Teilnahme](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/anonyme-und-nicht-anonyme-teilnahme/): Wann und wie Mitarbeitende Feedback anonym oder transparent abgeben können
- [Kontinuierliches Feedback vs. Jahresumfragen – Warum moderne Organisationen Mitarbeiterfeedback neu denken sollten](https://www.company-mood.com/de/blog/news/kontinuierliches-feedback-vs-jahresumfragen/): In vielen Unternehmen ist sie noch immer Standard: die jährliche Mitarbeiterbefragung. Einmal im Jahr werden Mitarbeitende um ihre Meinung gebeten....
- [MoodTalks – wie digitales Mitarbeiterfeedback Unternehmen verändert](https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/moodtalks-wie-digitales-mitarbeiterfeedback-unternehmen-veraendert/): Kontinuierliches Feedback ist nicht nur ein Trend – es ist die Grundlage moderner Führung. Und so drehte sich die neue...
- [MoodTalks mit Sabine Furtwängler: Azubis glücklich machen, Talente binden – wie digitale Tools und Feedback unterstützen](https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/moodtalks-mit-sabine-furtwaengler-azubis-gluecklich-machen-talente-binden/): Die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden ist heute eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Der Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu,...
- [Teams – Independent of Departments](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/teams-independent-of-departments/): Grouping employees and departments into teams
- [The Survey System](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/the-survey-system/): Running custom or pre-built employee surveys
- [What Is Action Management?](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/what-is-action-management/): Accompanying and documenting changes
- [What Are Event Pins?](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/what-are-event-pins/): Marking and analyzing events in the mood timeline
- [Statements](https://www.company-mood.com/helpdesk/features/statements/): Communicating news and collecting reactions from employees
- [Contract Terms](https://www.company-mood.com/helpdesk/payments-contracts/contract-terms/): Our contract terms explained simply.
- [Rating Frequency](https://www.company-mood.com/helpdesk/assessment-results/rating-frequency/): Settings for the frequency and scheduling of mood ratings in CompanyMood.
- [The Happiness Score](https://www.company-mood.com/helpdesk/assessment-results/the-happiness-score/): Our Happiness Score: intuitive smiley-based rating, easy to understand across cultures.
- [Vertragslaufzeiten](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/vertragslaufzeiten/): Die Vertragslaufzeiten bei CompanyMood sind einfach und schnell erläutert. Monatliche Vertragslaufzeit abgerechnet monatlich im Voraus berechnet auf eingeladene Mitarbeitende und...
- [Teams - unabhängig von Abteilungen](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/teams-unabhaengig-von-abteilungen/): MitarbeiterInnen und Abteilungen zu Teams gruppieren
- [Das Umfragesystem](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/das-umfragesystem/): Die Durchführung eigener / vorgefertigter Umfragen
- [Was ist das Maßnahmen-Management?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/was-ist-das-massnahmen-management/): Änderungen begleiten und dokumentieren
- [Was sind Event-Pins?](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/was-sind-event-pins/): Ereignisse markieren und analysieren
- [Statements](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/statements/): Kommunikation von Neuigkeiten und Reaktionen
- [Der Happiness Score](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/der-happiness-score/): Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Themen
- [Die Bewertungs-Frequenz](https://www.company-mood.com/de/helpdesk/die-bewertungs-frequenz/): Einstellungen zur Häufigkeit und Aufforderung der Bewertungen
- [MoodTalks mit Michael Benz: Employer Branding & Mitarbeiter-Feedback – Ein Match „Made in Heaven“? ](https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/moodtalks-mit-michael-benz-employer-branding-mitarbeiter-feedback-ein-match-made-in-heaven/): Employer Branding wird oft nur dann relevant, wenn das Recruiting ins Stocken gerät. Ein kurzfristiges Werkzeug, um mehr Bewerber anzuziehen....
- [What is CompanyMood?](https://www.company-mood.com/helpdesk/general/what-is-companymood/): Basic information about CompanyMood.
- [MoodTalks mit Malte Murwig: Einblicke aus der Praxis – wie die ROTHENBERGER AG die Fluktuation drastisch senken konnte](https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/moodtalks-mit-malte-murwig-einblicke-aus-der-praxis-wie-die-rothenberger-ag-die-fluktuation-drastisch-senken-konnte/): In der zweiten Folge unserer Webinarreihe „MoodTalks“ am 18. Juni 2025 gab Malte Murwig, HR Leiter Deutschland bei der ROTHENBERGER...
- [Die Wichtigkeit von Mitarbeiterfeedback bei M&A-Prozessen](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/ma-und-mitarbeitendenfeedback/): Mergers and Acquisitions (M&A) sind komplexe, transformative Prozesse. Nicht nur für Unternehmen, sondern auch für deren Mitarbeitende. Während finanzielle, rechtliche...
- [Feedback oder Fluktuation? Die entscheidende HR-Strategie für 2025](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/feedback-oder-fluktuation-die-entscheidende-hr-strategie-fuer-2025/): Mitarbeiterfeedback und proaktive Führung bleiben entscheidende Faktoren bei der Bindung von Talenten, der Reduktion von Krankentagen und dem langfristigen Erfolg...
- [MoodTalks: Michel Eggebrecht über Teams zwischen Autonomie und Begrenzung](https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/mood-talks-michel-eggebrecht-ueber-teams-zwischen-autonomie-und-begrenzung/): Die neue Webinarreihe von CompanyMood – MoodTalks startete am 8. Mai 2025 mit einer spannenden ersten Episode: Michel Eggebrecht, Wirtschaftspsychologe,...
- [CompanyMood ergänzt den Nachhaltigkeitsbericht der ROTHENBERGER AG](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/companymood-ergaenzt-den-nachhaltigkeitsbericht-der-rothenberger-ag/): Nachhaltigkeit ist in vielen Unternehmensbereichen eine essenzielle Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die ROTHENBERGER Group kommt dieser Verantwortung mit ihrem...
- [Wie regelmäßiges Feedback Unternehmen, Teams und Mitarbeitende nachhaltig voranbringt](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/regelmaessiges-mitarbeiterfeedback/): Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein zentrales Instrument, um diese Motivation zu fördern und gleichzeitig...
- [ESG-Reporting: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung ab 2025 im Fokus](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/esg-reporting-social-governance-companymood/): Mit den neuen Anforderungen durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird das Thema ESG-Reporting für viele Unternehmen in der...
- [Führungskompetenz: Wie stark wachsende Teams ihr volles Potenzial entfalten](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/fuehrungskompetenz-wie-stark-wachsende-teams-ihr-volles-potenzial-entfalten/): Bist du Führungskraft eines stark wachsenden Teams geworden, findest du dich innerhalb kurzer Zeit mit verschiedensten Herausforderungen und Anforderungen im...
- [Bumerang Recruiting: Wiedereinstellung ehemaliger Arbeitskräfte](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/bumerang-recruiting-wiedereinstellung-ehemaliger-arbeitskraefte/): Bumerang-Effekte in der Personalgewinnung können im War for Talents wertvoll sein. Wir haben kurz zusammengefasst wie man den Bumerang-Effekt beim...
- [Digital Leadership – so gehst du erfolgreich mit Mitarbeitenden-Feedback um](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/digital-leadership-so-gehst-du-erfolgreich-mit-mitarbeitenden-feedback-um/): Digitales Mitarbeiterfeedback wird allgemein eher positiv angesehen und kann bei Mitarbeitenden kurzfristig einen Motivationsschub verursachen. Damit Feedback-Kanäle auch langfristig für...
- [Empfehlung: CAWA YOUNOSI zu Gast im SAATKORN Podcast „Old HR vs New HR“.](https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/empfehlung-cawa-younosi-zu-gast-im-saatkorn-podcast-old-hr-vs-new-hr/): Gero Hesse hat im SAATKORN Podcast diesmal Cawa Younosi zu Gast. Als ehem. Global Head of People Experience bei SAP,...
- [[Webinar] Maximieren Sie Ihren Erfolg mit strategischer Nutzung der Mitarbeiterzufriedenheit – Enthüllen Sie den wahren Wert Ihrer Daten!](https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/webinar-maximieren-sie-ihren-erfolg-mit-strategischer-nutzung-der-mitarbeiterzufriedenheit-enthuellen-sie-den-wahren-wert-ihrer-daten/): In Zeiten des Fachkräftemangels, steigender Rekrutierungskosten und wachsenden Wünschen im Team in Bezug auf die Unternehmenskultur und -führung wachsen auch...
- [Das Hinweisgeberschutzgesetz tritt in Kraft – so unterstützen Vertrauenspersonen in CompanyMood](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/das-hinweisgeberschutzgesetz-tritt-in-kraft-so-unterstuetzen-vertrauenspersonen-in-companymood/): Die EU Whistleblower Richtlinie findet in Deutschland ihre Umsetzung im Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Was zu beachten ist und wie CompanyMood dabei...
- [Gute Kommunikation im Team – 5 Tipps für den täglichen Einsatz](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/gute-kommunikation-im-team-5-tipps-fuer-den-taeglichen-einsatz/): Teamkommunikation ist wichtig für die Zusammenarbeit und der Vermeidung von Konflikten. Mit diesen 5 Tipps, erreichst du eine gute Kommunikationskultur.
- [Du bist das Produkt 4.0: Neuer Ratgeber vom Profi für Vertrieb & Mitarbeitermotivation Dirk Schmidt](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/du-bist-das-produkt-4-0-neuer-ratgeber-vom-profi-fuer-vertrieb-mitarbeitermotivation-dirk-schmidt/): Dirk Schmidt beschreibt, wie wir die digitale Transformation im Vertrieb als Chance begreifen – und nicht als Gefahr!
- [Tipps für Führungskräfte und Unternehmen: Wie lässt sich die Beteiligung am Mitarbeiterfeedback steigern?](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/hohe-beteiligung-bei-mitarbeiterfeedback/): Feedback ist für Führungskräfte besonders wertvoll und wird als Geschenk betrachtet. Umso wichtiger ist es, dass MitarbeiterInnen diesen Kanal nutzen,...
- [Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits erfreuen sich steigender Beliebtheit](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/attraktive-mitarbeiterangebote-corporate-benefits/): Corporate Benefits können die Bindung und Gewinnung von Talenten stärken. Hier findest du eine Inspiration mit 11 steuerbegünstigten Benefits, die...
- [Strukturwandel: Bist du bereit für die Arbeit der Zukunft?](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/new-work-bist-du-bereit-fuer-die-arbeit-der-zukunft/): Ohne es zu merken, sind wir bereits mittendrin, statt nur dabei. Mitten im Zeitalter der Digitalisierung und Globalisierung, des War...
- [ESG – MitarbeiterInnen schätzen nachhaltige Strategien und ökosoziales Engagement](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/esg-mitarbeiterinnen-schaetzen-nachhaltige-strategien-und-ein-oekosoziales-engagement/): Eine anonymisierte Auswertung von 340. 000 Bewertungen und über 50. 000 Kommentaren, die über CompanyMood abgegeben wurden, hat das Thema...
- [Realität vs. Befürchtung – wie positives Mitarbeiterfeedback die Erwartungen von Führungskräften übertrifft](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/realitaet-vs-befuerchtung-wie-positives-feedback-die-erwartungen-von-fuehrungskraeften-uebertrifft/): Meist wird dabei der Vergleich zu den sozialen Medien gezogen. Ein Account ist schnell erstellt, mit einem Fake- oder Fantasienamen...
- [Würden Sie ihr Haus agil bauen?](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/entscheiden-wie-entschieden-wird/): Bloß nicht zu lange analysieren. Besser schnell handeln, um Erfahrungen zu sammeln. Wer früher scheitert, hat schneller gelernt. „Fail fast“...
- [Anonymes Feedback – warum wir bei der Anmeldung nach Namen fragen und wie wir deine Anonymität sicherstellen](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/warum-wir-deinen-namen-wissen-wollen/): Vereinzelt erreichen uns Anfragen von MitarbeiterInnen, die von der Anmeldemaske verunsichert sind. Direkt nach der Einladung durch eine Organisation, registrieren...
- [Strategien für Menschen und Marken: Sybille Teyke von all’n you® im Interview](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/strategien-fuer-menschen-und-marken-sybille-teyke-von-alln-you-im-interview/): Sybille Teyke unterstützt Unternehmen u. a. bei der Erstellung authentischer und erfolgreicher Arbeitgebermarken. Im CompanyMood Interview gibt Sie Tipps, wie...
- [Statements – Mitarbeiterkommunikation die ankommt](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/statements-mitarbeiterkommunikation-die-ankommt/): Kommunikation war schon immer wichtig. Gerade in schweren Zeiten gewinnt sie weiter an Relevanz. Viele Führungskräfte und Unternehmern fällt es...
- [Führungskräfte-Coaching mit Dirk Schmidt](https://www.company-mood.com/de/blog/news/fuehrungskraefte-coaching-mit-dirk-schmidt/): Gerade in Zeiten von Home Office und dem aktuellen Corona-Krisenmanagement, stellen sich für Führungskräfte neue Herausforderungen und Fragen. Nicht alle...
- [Mit Smoothies zu mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/mit-smoothies-zu-mehr-zufriedenheit-am-arbeitsplatz/): Mit seinem Start-Up Zmoobi möchte Tim Schollbach MitarbeiterInnen mit einer täglichen Portion Gemüse und Obst versorgen und somit deren Gesundheit...
- [Corona-Krise und Home-Office: Wie geht es den MitarbeiterInnen jetzt?](https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/corona-krise-wie-geht-es-den-mitarbeiterinnen-jetzt/): CompanyMood unterstützt hunderte Teams beim Krisenmanagement und dem Wandel zu Home Office.
- [Gesunde MitarbeiterInnen durch Firmensport: Roland Guggemos vom Urban Sports Club im Interview](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/gesunde-mitarbeiterinnen-durch-firmensport-roland-guggemos-vom-urban-sports-club-im-interview/): Firmensport liegt im Trend. CompanyMood bringt im Interview mit Roland Guggemos von Urban Sports Club in Erfahrung, wie Firmen von...
- [Neues bei CompanyMood – Produktaktualisierung](https://www.company-mood.com/de/blog/news/neues-bei-companymood-produktaktualisierung/): Wir haben wieder einige Neuerungen und Anpassungen, die CompanyMood effektiver machen und die Auswertungen verbessern. Was genau passiert ist und...
- [Mitarbeiterfeedback: Tipps zur Erhöhung der Beteiligung](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/mitarbeiterfeedback-tipps-zur-erhohung-der-beteiligung/): Soll ein Feedback-System wie CompanyMood zum Einsatz kommen, ist die Beteiligung ein wesentlicher Faktor für einen erfolgreichen Einsatz.
- [Jobbezogene Belastungen frühzeitig mit CompanyMood identifizieren – Markus Riesenbeck im Interview](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/jobbezogene-belastungen-fruhzeitig-identifizieren-mit-companymood/): Riesenbeck IT-Lösungen e. K. ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf sichere und gut funktionierende Lösungen für niedergelassene Ärzte. Gegründet wurde...
- [Mit Video-Recruiting zum Erfolg: Florian Schwalb von metru im Interview](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/mit-video-recruiting-zum-erfolgreichen-bewerbungsprozess/): Im Gespräch sind Florian Schwalb von metru und Stephanie Wörz von CompanyMood „Personal branding on a new level“ Entstanden aus...
- [Lohnoptimierung, die sich rechnet – Stefan Lenhart von LohnOptimo im Interview](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/lohnoptimierung-die-sich-rechnet-stefan-lenhart-von-lohnoptimo-im-interview/): Stefan Lenhart und Florian Bieger von der LohnOptimo Unternehmensberatung sind auf die Optimierung von Löhnen und Gehältern in deutschen Unternehmen...
- [Onboarding – neue Mitarbeiter ins Boot holen](https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/onboarding-neue-mitarbeiter-ins-boot-holen/): Scheidet ein Mitarbeiter aus einem Unternehmen aus, muss schnell Ersatz her. Die HR hat dann alle Hände voll zu tun,...
- [CompanyMood als Frühwarnsystem – Markus Deibler von Luicella’s Ice Cream im Interview](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/companymood-als-fruehwarnsystem-markus-deibler-von-luicellas-ice-cream-im-interview/): Luicella’s Ice Cream, das durch „Die Höhle der Löwen“ bekannte und von Starinvestor Frank Thelen unterstützte Start-Up, überlässt die Steigerung...
- [In sechs Schritten zu einem erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement](https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/in-sechs-schritten-zu-einem-erfolgreichen-betrieblichen-gesundheitsmanagement/): Jedes Unternehmen wünscht sich gesunde und leistungsfähige MitarbeiterInnen. Doch der Wunsch alleine führt noch lange nicht zu gesünderem Verhalten. Hat...

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- Published: 2025-07-17
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CompanyMood Webinare mit HR-Experten zum Thema Feedback, Führung, Talentbindung, Teamentwicklung, Change und Unternehmenskultur.


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> Easily gather and analyse your teams' mood and feedback with the CompanyMood feedback app. Start today, empower your people.

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> Mit der Mitarbeiterfeedback-App von CompanyMood sammelst du einfach und schnell wichtiges Feedback für eine starke Team -und Führungskultur.

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> With CompanyMood you receive employee feedback from teams working remote. Start now for FREE with our Teams Plan for digital leadership.

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> Mesurez les retours, améliorez la satisfaction, tout simplement. Tous les outils RH pour une boucle de feedback réussie à portée de clic.

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- Published: 2026-05-29
- Modified: 2026-08-21
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- Kategorien: Webinare & Events
- Schlagwörter: Employer Branding, employer branding, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, mitarbeiterzufriedenheit
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Wie oft wird in Unternehmen Feedback gesammelt – und dann nichts damit gemacht? Genau diese Frage stand im Mittelpunkt unseres jüngsten MoodTalks. Gemeinsam mit Matthias Prinz, Geschäftsführer von Talent Journey und Entwickler der HR-Software Tajo, haben wir beleuchtet, wie Unternehmen aus Mitarbeiterfeedback wirklich handlungsfähige Erkenntnisse gewinnen – und wie das die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärkt. Die…


- Published: 2026-05-29
- Modified: 2026-08-21
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- Kategorien: News
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Das Personalwesen steht an einem Wendepunkt. Was lange als Verwaltungsfunktion galt – Verträge, Gehaltsläufe, Urlaubsanträge – wandelt sich zur strategisch bedeutsamsten Disziplin moderner Organisationen. Die Treiber: Künstliche Intelligenz, demografischer Wandel, hybride Arbeitsmodelle und ein regulatorisches Umfeld, das nur wenige Experimente duldet. Dieser Artikel beleuchtet, wo das Personalwesen heute steht, wohin es sich entwickelt und welche…


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/general/creating-a-companymood-company-account/
- Kategorien: General, Helpdesk
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How to set up a company account in just a few minutes and get started with CompanyMood.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/data-security/are-companymood-emails-encrypted/
- Kategorien: Data Security, Helpdesk
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Information about our German email provider.


- Published: 2026-05-20
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- Kategorien: Data Security, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0ccaf576f28
We host exclusively in Europe and comply with the requirements of the EU GDPR.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/data-security/how-does-companymood-protect-data-transmission/
- Kategorien: Data Security, Helpdesk
- Languages: English
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Information about our encrypted data transmission.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Anonymity, Helpdesk
- Languages: English
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Detailed information about our anonymity settings.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Features, Helpdesk
- Languages: English
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Step-by-step guide on how to integrate CompanyMood into your O365 environment.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Features, Helpdesk
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How to integrate MS Teams so your team can rate mood and topics directly in Microsoft Teams.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Features, Helpdesk
- Languages: English
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How to add CompanyMood to a Slack workspace.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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Our automated real-time analysis and evaluation of operational data with meaningful reports.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/assessment-results/what-topic-areas-are-available/
- Kategorien: Assessment & Results, Helpdesk
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All about our predefined topic areas — which can also be customized individually.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Assessment & Results, Helpdesk
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Learn about our detailed mood tracking and topic rating in two steps, including optional comments.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: General, Helpdesk
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Settings for email and push notifications in CompanyMood.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Languages: English
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Managing roles and permissions in CompanyMood.


- Published: 2026-05-20
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- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/general/what-are-the-benefits-of-companymood-for-companies/
- Kategorien: General, Helpdesk
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- : pll_6a0ccad4520f0
Fast response times and a great ROI.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/general/available-feedback-channels/
- Kategorien: General, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0ccad2585ec
Mood Barometer, Message Box, Chat, and Surveys — these channels strengthen your communication.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/wie-schutzt-companymood-die-dateniibertragung/
- Kategorien: Datensicherheit, Helpdesk
- Schlagwörter: Datensicherheit
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0ccaf39a2d7
Informationen zu unserer verschlüsselten Datenübertragung.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Anonymität, Helpdesk
- Schlagwörter: Anonymität
- Languages: Deutsch
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Nähere Informationen zu unseren Anonymitätseinstellungen.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/personliche-einstellungen/
- Kategorien: Allgemeines, Helpdesk
- Schlagwörter: Allgemeines
- Languages: Deutsch
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Einstellungen für E-Mail- und Push-Benachrichtigungen bei CompanyMood.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/erstellung-eines-companymood-firmenkonto/
- Kategorien: Allgemeines, Helpdesk
- Schlagwörter: Allgemeines
- Languages: Deutsch
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So legen Sie in wenigen Minuten ein Firmenkonto an und legen mit CompanyMood los.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Allgemeines, Helpdesk
- Schlagwörter: Allgemeines
- Languages: Deutsch
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Kurze Reaktionszeiten und ein grandioses ROI.


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Allgemeines, Helpdesk
- Schlagwörter: Allgemeines
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Stimmungsbarometer, Mitteilungsbox, Chat und Umfragen – diese Kanäle stärken deine Kommunikation.


- Published: 2026-05-20
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- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0ccaef90413
Schritt-für-Schritt: CompanyMood in die O365 Umgebung integrieren


- Published: 2026-05-20
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/microsoft-teams-integration/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0ccaed6f7ee
Stimmungsbewertung direkt in MS Teams mit dem CompanyMood Bot


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- Modified: 2026-05-22
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- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
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Den CompanyMood Slack-Bot EVA im Workspace einrichten


- Published: 2026-05-20
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- Schlagwörter: Datensicherheit
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TLS/SSL-Verschlüsselung und deutscher Email-Provider


- Published: 2026-05-20
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Hosting nach EU-DSGVO ausschließlich im europäischen Raum


- Published: 2026-05-20
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Ergebnisse der Daten analysieren und vergleichen


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Welche Themen haben deine Stimmung beeinflusst?


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Erfassung und Auswertung


- Published: 2026-05-20
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Die Rechte von AdministratorInnen, SupervisorInnen, Abteilungsleitungen, MitarbeiterInnen


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Integrating CompanyMood into existing systems: intranet, Slack, Office 365


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- Modified: 2026-05-27
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Mood rating via QR code and mobile app, without logging in


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- Modified: 2026-05-27
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Stationary mood rating for employees without PC access


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- Modified: 2026-05-27
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Comparing department mood with the overall company mood


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- Kategorien: Features, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0dc9e088e4c
How managers can respond to employee feedback via chat


- Published: 2026-05-12
- Modified: 2026-05-27
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/anonymity/anonymous-and-non-anonymous-participation/
- Kategorien: Anonymity, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0dc9d3b46c1
When and how employees can submit feedback anonymously or transparently


- Published: 2026-05-12
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/api-integrationen/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dca13e5e52
CompanyMood in bestehende Systeme integrieren: Intranet, Slack, Office365


- Published: 2026-05-12
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/qr-code-login-ohne-zugangsdaten/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dca0713445
Stimmungsbewertung per QR-Code und mobiler App, ohne Login


- Published: 2026-05-12
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/terminals-stimmungsbewertung-per-tablet/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc9fa541af
Stationäre Stimmungsbewertung für Mitarbeitende ohne PC-Zugang


- Published: 2026-05-12
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/stimmungs-benchmark-fuer-abteilungsleitungen/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc9ed63a0b
Vergleich der Abteilungsstimmung mit dem gesamten Unternehmen


- Published: 2026-05-12
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/chat-auf-feedback-reagieren/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc9e088e4c
Wie Führungskräfte auf Mitarbeiterfeedback per Chat antworten können


- Published: 2026-05-12
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/anonyme-und-nicht-anonyme-teilnahme/
- Kategorien: Anonymität, Helpdesk
- Schlagwörter: Anonymität
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc9d3b46c1
Wann und wie Mitarbeitende Feedback anonym oder transparent abgeben können


- Published: 2026-01-15
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/news/kontinuierliches-feedback-vs-jahresumfragen/
- Kategorien: News
- Languages: Deutsch
In vielen Unternehmen ist sie noch immer Standard: die jährliche Mitarbeiterbefragung. Einmal im Jahr werden Mitarbeitende um ihre Meinung gebeten. Oft geschieht dies über lange Fragebögen, deren Auswertung Wochen oder Monate dauert. Die Ergebnisse verschwinden nicht selten in Präsentationen, ohne spürbare oder zeitnah wahrgenommene Veränderungen im Alltag. Gleichzeitig erleben wir einen grundlegenden Wandel in der…


- Published: 2025-10-06
- Modified: 2026-08-21
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/moodtalks-wie-digitales-mitarbeiterfeedback-unternehmen-veraendert/
- Kategorien: Webinare & Events
- Languages: Deutsch
Kontinuierliches Feedback ist nicht nur ein Trend – es ist die Grundlage moderner Führung. Und so drehte sich die neue Folge der MoodTalks Webinar-Reihe ganz um das Thema digitales Mitarbeitendenfeedback. In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, reicht die klassische Mitarbeiterbefragung alle zwei Jahre längst nicht mehr aus, um Stimmungen, Herausforderungen und Potenziale in Teams…


- Published: 2025-08-25
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/moodtalks-mit-sabine-furtwaengler-azubis-gluecklich-machen-talente-binden/
- Kategorien: Webinare & Events
- Languages: Deutsch
Die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden ist heute eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Der Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu, die Babyboomer gehen nach und nach in Rente und damit verschwindet jahrzehntelanges Know-how aus den Betrieben. Gleichzeitig kämpfen viele Firmen darum, Ausbildungsplätze überhaupt besetzen zu können. Was also tun? Im Rahmen der #MoodTalks Webinar-Reihe diskutierten…


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-27
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/features/teams-independent-of-departments/
- Kategorien: Features, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0dc9c71d7bd
Grouping employees and departments into teams


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-27
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/features/the-survey-system/
- Kategorien: Features, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0dc9ba76689
Running custom or pre-built employee surveys


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-27
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/features/what-is-action-management/
- Kategorien: Features, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0dc9ad7793c
Accompanying and documenting changes


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-27
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/features/what-are-event-pins/
- Kategorien: Features, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0dc9a059166
Marking and analyzing events in the mood timeline


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-27
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/features/statements/
- Kategorien: Features, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0dc99309c6e
Communicating news and collecting reactions from employees


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/payments-contracts/contract-terms/
- Kategorien: Helpdesk, Payments & Contracts
- Languages: English
- : pll_6a0ccaf95f92c
Our contract terms explained simply.


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/assessment-results/rating-frequency/
- Kategorien: Assessment & Results, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0ccae43a92c
Settings for the frequency and scheduling of mood ratings in CompanyMood.


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/assessment-results/the-happiness-score/
- Kategorien: Assessment & Results, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0ccadf3cf0f
Our Happiness Score: intuitive smiley-based rating, easy to understand across cultures.


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/vertragslaufzeiten/
- Kategorien: Helpdesk, Zahlungen & Verträge
- Schlagwörter: Zahlungen & Verträge
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0ccaf95f92c

- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/teams-unabhaengig-von-abteilungen/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc9c71d7bd
MitarbeiterInnen und Abteilungen zu Teams gruppieren


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/das-umfragesystem/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc9ba76689
Die Durchführung eigener / vorgefertigter Umfragen


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/was-ist-das-massnahmen-management/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc9ad7793c
Änderungen begleiten und dokumentieren


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/was-sind-event-pins/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc9a059166
Ereignisse markieren und analysieren


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/statements/
- Kategorien: Funktionen, Helpdesk
- Schlagwörter: Funktionen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0dc99309c6e
Kommunikation von Neuigkeiten und Reaktionen


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/der-happiness-score/
- Kategorien: Bewertung & Ergebnisse, Helpdesk
- Schlagwörter: Bewertung & Ergebnisse
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0ccadf3cf0f
Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Themen


- Published: 2025-08-08
- Modified: 2026-05-22
- URL: https://www.company-mood.com/de/helpdesk/die-bewertungs-frequenz/
- Kategorien: Bewertung & Ergebnisse, Helpdesk
- Schlagwörter: Bewertung & Ergebnisse
- Languages: Deutsch
- : pll_6a0ccae43a92c
Einstellungen zur Häufigkeit und Aufforderung der Bewertungen


- Published: 2025-07-23
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/moodtalks-mit-michael-benz-employer-branding-mitarbeiter-feedback-ein-match-made-in-heaven/
- Kategorien: Webinare & Events
- Schlagwörter: Employer Branding
- Languages: Deutsch
Employer Branding wird oft nur dann relevant, wenn das Recruiting ins Stocken gerät. Ein kurzfristiges Werkzeug, um mehr Bewerber anzuziehen. Doch diese Sichtweise greift zu kurz und ignoriert den wichtigsten Faktor für eine authentische Arbeitgebermarke: Deine eigenen Mitarbeitenden. In unserem jüngsten MoodTalks-Webinar traf unser Mitgründer Orlando Policicchio auf den Employer-Branding-Experten Michael Benz von der Agentur…


- Published: 2025-07-20
- Modified: 2026-07-09
- URL: https://www.company-mood.com/helpdesk/general/what-is-companymood/
- Kategorien: General, Helpdesk
- Languages: English
- : pll_6a0ccacf40345
Basic information about CompanyMood.


- Published: 2025-07-18
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/moodtalks-mit-malte-murwig-einblicke-aus-der-praxis-wie-die-rothenberger-ag-die-fluktuation-drastisch-senken-konnte/
- Kategorien: Webinare & Events
- Schlagwörter: Mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
In der zweiten Folge unserer Webinarreihe „MoodTalks“ am 18. Juni 2025 gab Malte Murwig, HR Leiter Deutschland bei der ROTHENBERGER AG, exklusive Einblicke, wie das Unternehmen durch den strategischen Einsatz von Mitarbeiterfeedback die Fluktuation von fast 20 % auf 4 % reduzieren konnte. In dieser spannenden Praxis-Session drehte sich alles um die Frage, wie kontinuierliches…


- Published: 2025-06-20
- Modified: 2026-08-28
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/ma-und-mitarbeitendenfeedback/
- Kategorien: Digital Leadership
- Languages: Deutsch
- : pll_6a912f896a6b2
Mergers and Acquisitions (M&A) sind komplexe, transformative Prozesse. Nicht nur für Unternehmen, sondern auch für deren Mitarbeitende. Während finanzielle, rechtliche und strategische Aspekte meist im Vordergrund stehen, wird ein entscheidender Erfolgsfaktor häufig übersehen: das Mitarbeiterfeedback. In diesem Blogartikel beleuchten wir, warum Mitarbeiterfeedback vor, während und nach M&A-Prozessen unerlässlich ist und wie Unternehmen davon profitieren können….


- Published: 2025-06-11
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/feedback-oder-fluktuation-die-entscheidende-hr-strategie-fuer-2025/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
Mitarbeiterfeedback und proaktive Führung bleiben entscheidende Faktoren bei der Bindung von Talenten, der Reduktion von Krankentagen und dem langfristigen Erfolg des Unternehmens. Wir analysieren 10 Themenbereiche, die in aktuellen Studien von Gallup und Personio genannt werden.


- Published: 2025-05-20
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/mood-talks-michel-eggebrecht-ueber-teams-zwischen-autonomie-und-begrenzung/
- Kategorien: Webinare & Events
- Schlagwörter: Digital Leadership
- Languages: Deutsch
Die neue Webinarreihe von CompanyMood – MoodTalks startete am 8. Mai 2025 mit einer spannenden ersten Episode: Michel Eggebrecht, Wirtschaftspsychologe, Organisationsberater, Fachbuchautor und Lehrbeauftragter, widmet sich dem zentralen Thema für moderne Teamarbeit: Wie viel Freiheit verträgt ein Team, bevor es seine Motivation und Richtung verliert? Und wie viel Begrenzung braucht es, um effektiv zu arbeiten? …


- Published: 2025-03-05
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/companymood-ergaenzt-den-nachhaltigkeitsbericht-der-rothenberger-ag/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: ESG
- Languages: Deutsch
Nachhaltigkeit ist in vielen Unternehmensbereichen eine essenzielle Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die ROTHENBERGER Group kommt dieser Verantwortung mit ihrem Nachhaltigkeitsbericht 2024 nach uns setzt ein klares Zeichen für soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften. Ein zentraler Aspekt dabei ist die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit. Hier kommt CompanyMood ins Spiel: Als Partner unterstützen wir…


- Published: 2025-02-21
- Modified: 2026-08-28
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/regelmaessiges-mitarbeiterfeedback/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
- : pll_6a912f8bd48b0
Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein zentrales Instrument, um diese Motivation zu fördern und gleichzeitig eine starke Bindung an das Unternehmen sowie eine authentische Employer Brand zu etablieren, ist ein durchdachtes und kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback. Die Bedeutung von Mitarbeiter-Feedback Feedback signalisiert Wertschätzung, gibt Orientierung und hilft, individuelle sowie organisatorische Potenziale gezielt…


- Published: 2024-11-07
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/esg-reporting-social-governance-companymood/
- Kategorien: Digital Leadership
- Languages: Deutsch
Mit den neuen Anforderungen durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird das Thema ESG-Reporting für viele Unternehmen in der EU ab 2025 zur Pflicht. Wir erklären in diesem Artikel kurz, was es mit dem Reporting auf sich hat, wer dazu verpflichtet ist und wie CompanyMood dabei helfen kann. Die drei Begriffe des ESG kurz…


- Published: 2024-02-08
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/fuehrungskompetenz-wie-stark-wachsende-teams-ihr-volles-potenzial-entfalten/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: Führungskräfte, Mitarbeiterzufriedenheit messen
- Languages: Deutsch
Bist du Führungskraft eines stark wachsenden Teams geworden, findest du dich innerhalb kurzer Zeit mit verschiedensten Herausforderungen und Anforderungen im Arbeitsalltag konfrontiert. In einem stark wachsenden Team kommt es auf deine Führungskompetenz an. Doch wie kannst du dein schnell wachsendes Team zum Erfolg führen? In diesem Artikel lernst du, wie du deine Führungskompetenz in schnell…


- Published: 2024-01-15
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/bumerang-recruiting-wiedereinstellung-ehemaliger-arbeitskraefte/
- Kategorien: Digital Leadership
- Languages: Deutsch
Bumerang-Effekte in der Personalgewinnung können im War for Talents wertvoll sein. Wir haben kurz zusammengefasst wie man den Bumerang-Effekt beim Recruitung nutzt und was es dabei zu beachten gilt.


- Published: 2023-12-15
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/digital-leadership-so-gehst-du-erfolgreich-mit-mitarbeitenden-feedback-um/
- Kategorien: Digital Leadership
- Schlagwörter: mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
Digitales Mitarbeiterfeedback wird allgemein eher positiv angesehen und kann bei Mitarbeitenden kurzfristig einen Motivationsschub verursachen. Damit Feedback-Kanäle auch langfristig für eine gute Stimmung sorgen, haben wir hier praktische Tipps zusammengefasst, wie Führungskräfte effektiv mit regelmäßigem Feedback aus CompanyMood arbeiten können. Regelmäßige Überprüfung der Ergebnisse Nutze die regelmäßigen Feedbackberichte von CompanyMood, um Trends und Muster in…


- Published: 2023-11-21
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/empfehlung-cawa-younosi-zu-gast-im-saatkorn-podcast-old-hr-vs-new-hr/
- Kategorien: Webinare & Events
- Schlagwörter: Digital Leadership
- Languages: Deutsch
Gero Hesse hat im SAATKORN Podcast diesmal Cawa Younosi zu Gast. Als ehem. Global Head of People Experience bei SAP, berichtet Cawa von seinen Erfahrungen mit der persönlichen Exponierung auf LinkedIn, die Balance zwischen Vertrauens- und Misstrauenskultur, und bestehende Gefahren, wenn nach erzwungenen organisatorischen Freiheiten während Corona, Unternehmen und Führungskräfte wieder restriktiver werden und in…


- Published: 2023-08-04
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/webinare-events/webinar-maximieren-sie-ihren-erfolg-mit-strategischer-nutzung-der-mitarbeiterzufriedenheit-enthuellen-sie-den-wahren-wert-ihrer-daten/
- Kategorien: Webinare & Events
- Schlagwörter: Digital Leadership
- Languages: Deutsch
In Zeiten des Fachkräftemangels, steigender Rekrutierungskosten und wachsenden Wünschen im Team in Bezug auf die Unternehmenskultur und -führung wachsen auch die Anforderungen an HR und Leadership. CompanyMood unterstützt Teams und Führungskräfte seit 2014 mit kontinuerlichem Feedback. Mit unserer Unterstützung erfassen die Unternehmen Daten zur Mitarbeiterzufriedenheit und relevanten Themen. Einige Kunden nutzen dabei eigene Analysen mithilfe…


- Published: 2023-06-27
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/das-hinweisgeberschutzgesetz-tritt-in-kraft-so-unterstuetzen-vertrauenspersonen-in-companymood/
- Kategorien: Digital Leadership
- Languages: Deutsch
Die EU Whistleblower Richtlinie findet in Deutschland ihre Umsetzung im Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Was zu beachten ist und wie CompanyMood dabei hilft, erfahrt ihr hier.


- Published: 2023-06-16
- Modified: 2026-08-28
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/gute-kommunikation-im-team-5-tipps-fuer-den-taeglichen-einsatz/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: Digital Leadership, Führung, Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeitermotivation, Teamkultur
- Languages: Deutsch
- : pll_6a912f8e5723a
Teamkommunikation ist wichtig für die Zusammenarbeit und der Vermeidung von Konflikten. Mit diesen 5 Tipps, erreichst du eine gute Kommunikationskultur.


- Published: 2023-01-20
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/du-bist-das-produkt-4-0-neuer-ratgeber-vom-profi-fuer-vertrieb-mitarbeitermotivation-dirk-schmidt/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: Führung, Mitarbeitermotivation, mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
Dirk Schmidt beschreibt, wie wir die digitale Transformation im Vertrieb als Chance begreifen – und nicht als Gefahr!


- Published: 2023-01-03
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/hohe-beteiligung-bei-mitarbeiterfeedback/
- Kategorien: Digital Leadership
- Schlagwörter: Beteiligung, feedback, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, vertrauen
- Languages: Deutsch
Feedback ist für Führungskräfte besonders wertvoll und wird als Geschenk betrachtet. Umso wichtiger ist es, dass MitarbeiterInnen diesen Kanal nutzen, um sich aktiv an Verbesserungen zu beteiligen. Manchmal kommt es jedoch vor, dass die Beteiligung nicht so richtig in Schwung kommt. Dann wird die Auswertung für Führungskräfte und Unternehmen schwerer und nicht alle MitarbeiterInnen sind…


- Published: 2022-10-12
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/attraktive-mitarbeiterangebote-corporate-benefits/
- Kategorien: Employer Branding
- Schlagwörter: Benefits, employer branding, mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur
- Languages: Deutsch
Corporate Benefits können die Bindung und Gewinnung von Talenten stärken. Hier findest du eine Inspiration mit 11 steuerbegünstigten Benefits, die für besonders gute Stimmung in deinem Team sorgen.


- Published: 2022-09-06
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/new-work-bist-du-bereit-fuer-die-arbeit-der-zukunft/
- Kategorien: Employer Branding
- Schlagwörter: employer branding, gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, Mitarbeiterbindung, mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur
- Languages: Deutsch
Ohne es zu merken, sind wir bereits mittendrin, statt nur dabei. Mitten im Zeitalter der Digitalisierung und Globalisierung, des War for Talent und des Fachkräftemangels. All diese Faktoren tragen dazu bei, dass: Was bedeutet das für die Unternehmen? Um mit den scheinbar unaufhaltsamen Veränderungen Schritt zu halten und gleichzeitig potentiellen Belastungsfaktoren entgegenzuwirken, ist es für…


- Published: 2021-11-29
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/esg-mitarbeiterinnen-schaetzen-nachhaltige-strategien-und-ein-oekosoziales-engagement/
- Kategorien: Digital Leadership
- Schlagwörter: employer branding, ESG
- Languages: Deutsch
Eine anonymisierte Auswertung von 340.000 Bewertungen und über 50.000 Kommentaren, die über CompanyMood abgegeben wurden, hat das Thema Vision & Strategie in den Mittelpunkt gestellt. Auf der einen Seite mag das viele überraschen. Galt doch bisher die etwas lapidare Annahme, dass “viele wieder die mangelnde Wertschätzung erwähnen”.Hier lässt sich feststellen, dass sich die gefühlte Wertschätzung…


- Published: 2021-11-18
- Modified: 2026-08-28
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/realitaet-vs-befuerchtung-wie-positives-feedback-die-erwartungen-von-fuehrungskraeften-uebertrifft/
- Kategorien: Digital Leadership
- Schlagwörter: ESG, feedback, Führungskräfte
- Languages: Deutsch
- : pll_6a912f910abca
Meist wird dabei der Vergleich zu den sozialen Medien gezogen. Ein Account ist schnell erstellt, mit einem Fake- oder Fantasienamen versehen und schon kann man unerkannt seine persönliche Meinung in die Öffentlichkeit herausposaunen. Was auf Facebook & Co. gilt, kann im Unternehmensbereich ja nicht anders sein. Oder etwa doch? Dieser Frage sind wir nachgegangen und…


- Published: 2021-03-16
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/entscheiden-wie-entschieden-wird/
- Kategorien: Digital Leadership
- Languages: Deutsch
Bloß nicht zu lange analysieren. Besser schnell handeln, um Erfahrungen zu sammeln. Wer früher scheitert, hat schneller gelernt. „Fail fast“ lautet das Motto. Gerade in sich als agil bezeichnenden Umfeldern finden wir häufig Arbeitsweisen vor, die auf dieser Idee basieren. Anstatt ausgiebig zu planen und umfangreiche Konzepte zu schreiben, wird in kurzen iterativen Zyklen, sogenannten…


- Published: 2020-08-28
- Modified: 2026-08-28
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/warum-wir-deinen-namen-wissen-wollen/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: anonyme abstimmungen, Anonymität, Mitarbeiterzufriedenheit messen, vertrauen
- Languages: Deutsch
- : pll_6a912f8707e54
Vereinzelt erreichen uns Anfragen von MitarbeiterInnen, die von der Anmeldemaske verunsichert sind. Direkt nach der Einladung durch eine Organisation, registrieren sich MitarbeiterInnen das erste Mal bei CompanyMood mit Ihrem Namen und Vornamen, ihrer Email-Adresse und einem Passwort. Dies kann auch über einen vorhandenen Login vie Gmail oder O365 geschehen. Mit dem Login kann nach Anmeldung…


- Published: 2020-06-04
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/strategien-fuer-menschen-und-marken-sybille-teyke-von-alln-you-im-interview/
- Kategorien: Employer Branding
- Schlagwörter: employer branding, Generationsunterschiede, Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur
- Languages: Deutsch
Sybille Teyke unterstützt Unternehmen u.a. bei der Erstellung authentischer und erfolgreicher Arbeitgebermarken. Im CompanyMood Interview gibt Sie Tipps, wie dies gelingt.


- Published: 2020-05-13
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/statements-mitarbeiterkommunikation-die-ankommt/
- Kategorien: Employer Branding
- Schlagwörter: anonyme abstimmungen, Führungskräfte, interne Kommunikation, Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation
- Languages: Deutsch
Kommunikation war schon immer wichtig. Gerade in schweren Zeiten gewinnt sie weiter an Relevanz. Viele Führungskräfte und Unternehmern fällt es aktuell schwerer, die gewohnte Kommunikation aufrecht zu erhalten. CompanyMood hat reagiert und bietet dazu eine effektive Lösung an. Herausforderung Kommunikation Auch wenn sich die Situation je nach Branche stark unterscheidet, so eint die Führungkräfte aktuell…


- Published: 2020-05-08
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/news/fuehrungskraefte-coaching-mit-dirk-schmidt/
- Kategorien: News
- Languages: Deutsch
Gerade in Zeiten von Home Office und dem aktuellen Corona-Krisenmanagement, stellen sich für Führungskräfte neue Herausforderungen und Fragen. Nicht alle diese Herausforderungen sind neu. Die Geschwindigkeit mit der diese Herausforungen jedoch auftreten, hat auch die ein oder andere erfahrene Führungskraft überrascht. Wir bieten gemeinsam mit dem Bestseller-Autor und Erfolgscoach Dirk Schmidt, ein Coaching-Paket an, das…


- Published: 2020-04-07
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/mit-smoothies-zu-mehr-zufriedenheit-am-arbeitsplatz/
- Kategorien: Employer Branding
- Schlagwörter: betriebliches Gesundheitsmanagement, gesundheitsförderung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
Mit seinem Start-Up Zmoobi möchte Tim Schollbach MitarbeiterInnen mit einer täglichen Portion Gemüse und Obst versorgen und somit deren Gesundheit und Leistungsvermögen verbessern.
Er glaubt an ein nachhaltiges Wirtschaften, weswegen er Bio-Zutaten und nachhaltige Verpackungen verwendet und unseren Fußabdruck durch das Pflanzen von 3 Bäumen pro verkaufter Packung Zmoobi verringert.


- Published: 2020-03-20
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/digital-leadership/corona-krise-wie-geht-es-den-mitarbeiterinnen-jetzt/
- Kategorien: Digital Leadership
- Schlagwörter: Betriebsklima, feedback, Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit messen
- Languages: Deutsch
CompanyMood unterstützt hunderte Teams beim Krisenmanagement und dem Wandel zu Home Office.


- Published: 2020-02-28
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/gesunde-mitarbeiterinnen-durch-firmensport-roland-guggemos-vom-urban-sports-club-im-interview/
- Kategorien: Employer Branding
- Schlagwörter: Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsklima, Gesundheit, gesundheitsförderung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
Firmensport liegt im Trend. CompanyMood bringt im Interview mit Roland Guggemos von Urban Sports Club in Erfahrung, wie Firmen von sportlichen MitarbeiterInnen profitieren und Firmensport einfach etablieren können, ohne ihr eigenes Fitnessstudio einzurichten.


- Published: 2019-12-23
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/news/neues-bei-companymood-produktaktualisierung/
- Kategorien: News
- Schlagwörter: abteilungen, benchmark, Event-Pins, Maßnahmenmanagement, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterumfragen, Neue Funktionen, QR-Code, Sprachen
- Languages: Deutsch
Wir haben wieder einige Neuerungen und Anpassungen, die CompanyMood effektiver machen und die Auswertungen verbessern. Was genau passiert ist und welche Änderungen im neuen Jahr anstehen, wollen wir euch nicht länger vorenthalten. Neues Design für unsere Event-Pins Wir haben das Design der Event-Pins für eine verbesserte Übersichtlichkeit überarbeitet. Events, Umfragen und Maßnahmen auf dem Dashboard…


- Published: 2019-11-12
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/mitarbeiterfeedback-tipps-zur-erhohung-der-beteiligung/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: Anonymität, Beteiligung, Kommunikation, Maßnahmen, Maßnahmenmanagement, Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeitermotivation, mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit messen, unternehmensziele
- Languages: Deutsch
Soll ein Feedback-System wie CompanyMood zum Einsatz kommen, ist die Beteiligung ein wesentlicher Faktor für einen erfolgreichen Einsatz.


- Published: 2019-10-02
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/jobbezogene-belastungen-fruhzeitig-identifizieren-mit-companymood/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: Change Management, Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit messen, Verbesserungsmanagement
- Languages: Deutsch
Riesenbeck IT-Lösungen e. K. ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf sichere und gut funktionierende Lösungen für niedergelassene Ärzte. Gegründet wurde das Unternehmen 2004 und beschäftigt aktuell 15 MitarbeiterInnen. In den letzten Jahren hat sich Riesenbeck IT-Lösungen e. K., rund um Inhaber und Geschäftsführer Markus Riesenbeck, den Anforderungen des Marktes angepasst. Inzwischen ist das Unternehmen einer…


- Published: 2019-09-13
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/mit-video-recruiting-zum-erfolgreichen-bewerbungsprozess/
- Kategorien: Employer Branding
- Languages: Deutsch
Im Gespräch sind Florian Schwalb von metru und Stephanie Wörz von CompanyMood „Personal branding on a new level“ Entstanden aus einer Medienproduktionsfirma hat sich metru darauf spezialisiert, Videolösungen für den gesamten Bewerbungsprozess anzubieten. Hierbei unterstützt das Team sowohl BewerberInnen, als auch Recruiter mit verschiedenen Produkten: metru bietet den BewerberInnen mit „Closeup“ eine Integration von Videos…


- Published: 2019-09-05
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/lohnoptimierung-die-sich-rechnet-stefan-lenhart-von-lohnoptimo-im-interview/
- Kategorien: Employer Branding
- Schlagwörter: Mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
Stefan Lenhart und Florian Bieger von der LohnOptimo Unternehmensberatung sind auf die Optimierung von Löhnen und Gehältern in deutschen Unternehmen spezialisiert. Hierbei geht es hauptsächlich um die Optimierung von Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie die Optimierung von bestehenden Gehältern. Stephanie: Stefan, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns und…


- Published: 2019-08-30
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/employer-branding/onboarding-neue-mitarbeiter-ins-boot-holen/
- Kategorien: Employer Branding
- Schlagwörter: Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit, Onboarding
- Languages: Deutsch
Scheidet ein Mitarbeiter aus einem Unternehmen aus, muss schnell Ersatz her. Die HR hat dann alle Hände voll zu tun, die Stelle mit dem qualifiziertesten Kandidaten neu zu besetzen. Es folgt ein oftmals langwieriger Prozess, bis der am besten Geeignete unter ihnen gefunden ist. Wenn es dann endlich so weit ist, entscheiden die darauffolgende Orientierungsphase…


- Published: 2019-08-19
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/companymood-als-fruehwarnsystem-markus-deibler-von-luicellas-ice-cream-im-interview/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
Luicella’s Ice Cream, das durch „Die Höhle der Löwen“ bekannte und von Starinvestor Frank Thelen unterstützte Start-Up, überlässt die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit nicht alleine ihrem leckeren Eis. Geschäftsführer Markus Deibler über den Einsatz von CompanyMood zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Nach seiner Karriere als Profischwimmer arbeitet Markus Deibler mit seinem Team seit 2013 unentwegt am Unternehmenserfolg….


- Published: 2019-08-09
- Modified: 2026-08-27
- URL: https://www.company-mood.com/de/blog/mitarbeiterzufriedenheit/in-sechs-schritten-zu-einem-erfolgreichen-betrieblichen-gesundheitsmanagement/
- Kategorien: Mitarbeiterzufriedenheit
- Schlagwörter: betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Gesundheit, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, mitarbeiterzufriedenheit
- Languages: Deutsch
Jedes Unternehmen wünscht sich gesunde und leistungsfähige MitarbeiterInnen. Doch der Wunsch alleine führt noch lange nicht zu gesünderem Verhalten. Hat sich ein Unternehmen einmal dazu entschlossen, die Gesundheit seiner MitarbeiterInnen aktiv zu fördern und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der Unternehmensstruktur zu integrieren, ist bereits ein erster wichtiger Schritt hin zu einem gesunden Unternehmen getan. Um…