Stimmungsbarometer
Wir messen die Stimmung der Mitarbeitenden auf einer 5-stufigen Smiley-Skala (nach Likert), um das allgemeine Betriebsklima zu ermitteln.
Im zweiten Schritt wird nach den Themen gefragt, die diese Stimmung beeinflusst haben. Die Themen können gesondert bewertet und kommentiert werden, so erhältst du einen guten Überblick, was wirklich wichtig ist und was warten kann.
Die Themenfelder können in der Verwaltung angepasst werden. Die Fragen bleiben gleich, weil Änderungen die Validität der Umfrage beinträchtigen können.
Das Feedback ist simpel, für internationale Teams kulturell eindeutig und aussagekräftig bis auf Abteilungsebene.
Stimmungsbarometer
Sende unabhängig von der Stimmungsbewertung jederzeit Ideen, Vorschläge, Kritik oder Lob über die Mitteilungsbox.
Die Mitteilungen sind im anonymen Modus anonym und können nur anonymisiert von Firmen-AdministratorInnen oder Führungskräften eingesehen werden. Die Mitteilungsbox bietet die Möglichkeit, Feedback auch nicht anonym zu senden, auch dann, wenn der Firmenaccount im anonymen Modus genutzt wird (oft genutzt bei konstruktivem Feedback wie Ideen oder Verbesserungsvorschlägen).
Die Bewertungen über die Mitteilungsbox fließen nicht in die Stimmungsbewertung ein.
Bewertungen aus der Mitteilungsbox werden ohne gesonderte Ausweisung zu Themen und Kommentaren gezählt. So geht kein Feedback verloren und die Stimmungsdaten von Bereichen/Abteilungen können nicht von einzelnen Personen verfälscht werden.
Stimmungsbarometer
Mit dem Chat können Führungskräfte auf Kommentare der Mitarbeitenden antworten. Mitarbeitende sehen dabei, wer auf ihren Kommentar antwortet (Abteilungsleitung, AdministratorIn) und bleiben im anonymen Modus anonym, sofern sie sich nicht selbst im Dialog zu erkennen geben.
Umfragen
Mit dem CompanyMood Umfragesystem können vorhandene Mitarbeiterbefragungen übertragen oder individuelle Fragebogen erstellt werden.
