Das Personalwesen steht an einem Wendepunkt. Was lange als Verwaltungsfunktion galt – Verträge, Gehaltsläufe, Urlaubsanträge – wandelt sich zur strategisch bedeutsamsten Disziplin moderner Organisationen. Die Treiber: Künstliche Intelligenz,
Wie oft wird in Unternehmen Feedback gesammelt – und dann nichts damit gemacht? Genau diese Frage stand im Mittelpunkt unseres jüngsten MoodTalks. Gemeinsam mit Matthias Prinz, Geschäftsführer von
In vielen Unternehmen ist sie noch immer Standard: die jährliche Mitarbeiterbefragung. Einmal im Jahr werden Mitarbeitende um ihre Meinung gebeten. Oft geschieht dies über lange Fragebögen, deren Auswertung
Kontinuierliches Feedback ist nicht nur ein Trend – es ist die Grundlage moderner Führung. Und so drehte sich die neue Folge der MoodTalks Webinar-Reihe ganz um das Thema
Die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden ist heute eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Der Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu, die Babyboomer gehen nach und nach in Rente
Employer Branding wird oft nur dann relevant, wenn das Recruiting ins Stocken gerät. Ein kurzfristiges Werkzeug, um mehr Bewerber anzuziehen. Doch diese Sichtweise greift zu kurz und ignoriert
In der zweiten Folge unserer Webinarreihe „MoodTalks“ am 18. Juni 2025 gab Malte Murwig, HR Leiter Deutschland bei der ROTHENBERGER AG, exklusive Einblicke, wie das Unternehmen durch den
Mergers and Acquisitions (M&A) sind komplexe, transformative Prozesse. Nicht nur für Unternehmen, sondern auch für deren Mitarbeitende. Während finanzielle, rechtliche und strategische Aspekte meist im Vordergrund stehen, wird
Mitarbeiterfeedback und proaktive Führung bleiben entscheidende Faktoren bei der Bindung von Talenten, der Reduktion von Krankentagen und dem langfristigen Erfolg des Unternehmens. Wir analysieren 10 Themenbereiche, die in
Die neue Webinarreihe von CompanyMood – MoodTalks startete am 8. Mai 2025 mit einer spannenden ersten Episode: Michel Eggebrecht, Wirtschaftspsychologe, Organisationsberater, Fachbuchautor und Lehrbeauftragter, widmet sich dem zentralen
Michael Benz
Evangelist Employer Branding | YeaHR! GmbH
