Arbeitgeberbewertungsportale sind das Stiefkind der Personaler. Laut Haufe.de verkennen Personaler die Chance der Arbeitgeberbewertungsportale wie Glassdoor und Kununu. Wieso eigentlich? CompanyMood wird in Zukunft dabei helfen, die Potentiale
Nach unserer Mitarbeiterverwaltung erscheint nun auch die Firmenübersicht mit neuer Anordnung. Mit der graphischen Darstellung der Begründungen wurden die neuen Daten der Stimmabgabe übersichtlich zur optimalen Erfolgsmessung und
Unsere neue Mitarbeiterverwaltung ist online und bietet nun eine übersichtliche Liste aller eingeladenen Mitarbeiter inklusive der anwendbaren Aktionen. Die Mehrfach-Einladung (Bulk Invite), ermöglicht das Einladen einer großen Mitarbeiteranzahl
Immer mehr Mitarbeiter erscheinen morgens in Begleitung ihres Vierbeiners im Büro. Die Arbeitsleistung von Lilo, Luke und Sammy lässt zwar zu wünschen übrig, dennoch gehören Bürohunde zu den
Wir waren fleißig und haben unser Basic-Paket um firmeneigene Begründungs-Tags und eine API erweitert… 🙂 Eigene Begründungs-Tags Neben den vordefinierten Begründungs-Tags Arbeitsmittel, Arbeitszeiten, Kommunkation, Kollegen etc., könnt Ihr
Wie ihr vielleicht bemerkt habt, haben wir in letzter Zeit die Features von CompanyMood erweitert. Filter und Exporte Ihr könnt jetzt eure eigene Stimmung und die eurer Mitarbeiter
Unser neues CompanyMood Design ist online. Zusätzlich zur optimierten mobilen Ansicht, haben wir den Pressebereich und die Über uns Seite überarbeitet. In den neuen FAQs findet ihr Antworten
Serviceorientierung, saisonale Marktschwankungen und Märkte in unterschiedlichen Zeitzonen erfordern flexiblen Personaleinsatz. Mithilfe moderner Arbeitsmodelle können Betriebsabläufe optimiert, Kapazitäten besser genutzt und Kosten reduziert werden. Der Arbeitnehmer hat mehr
Unter dem Motto „Stadt, Land, Netz! Innovationen für eine digitale Welt.„, zeichnet der Wettbewerb Projekte und Ideen aus, die für den Standort Deutschland Leuchtturmcharakter besitzen. Ziel der Initiative
Bild: Kevin Dooley Immer mehr Angestellte und Bewerber legen nicht nur großen Wert auf einen gut bezahlten Arbeitsplatz, sondern vielmehr auch auf die gebotenen Arbeitsbedingungen. Das Geld steht
Michael Benz
Evangelist Employer Branding | YeaHR! GmbH
