Erstellung eines CompanyMood Firmenkontos

Zunächst können Sie ein neues Konto erstellen, indem Sie oben auf der Webseite den Button „Kostenlos testen“ klicken oder direkt die Login-Seite besuchen.

Hier geben Sie folgende Angaben ein:

  • Anrede
  • Vor- und Nachname
  • E-Mail-Adresse und Passwort
  • Bestätigung des Passworts

Nach Akzeptanz der Datenschutzbestimmungen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen klicken Sie auf „Anmelden“, um die Anmeldung abzuschließen.

Nach erfolgreicher Registrierung gelangen Sie zum Setup-Assistenten von CompanyMood. Klicken Sie auf „Ich möchte ein neues Firmenkonto erstellen“, um die Erstellung eines Firmenkontos zu starten. Dies führt zum nächsten Schritt, in dem Sie alle erforderlichen Unternehmensdaten eingeben:

  • Unternehmensbezeichnung
  • Zeitzone (Standard)
  • Sprache (Standard)
  • Anzahl Mitarbeitende
  • Industrie / Branche

Hinweis: Alle Benutzer können die Zeitzone und die Sprache selbst wählen. Der Standard gilt für alle, es sei denn, die Mitarbeitenden wurden bereits mit einer anderen Sprache/Zeitzone eingeladen oder haben diese in den persönlichen Einstellungen geändert.

Mind. 4 weitere Teammitglieder zum Test einladen

CompanyMood ist auf eine anonyme Auswertung angewiesen. Vergessen Sie nicht, bei der Erstellung des Kontos fünf Personen einzuladen, die das Konto mit Ihnen testen. Ohne weitere 4 Personen einzuladen, wird das Konto keine Ergebnisse anzeigen.

Herzlichen Glückwunsch!

Nach einem Klick auf „Weiter“ ist die Erstellung Ihres CompanyMood-Kontos abgeschlossen.

Noch Fragen? Gerne stehen wir telefonisch (+49 6831 516 71 10) oder per Mail zur Verfügung.

Was ist CompanyMood?

Grundlegende Informationen zu CompanyMood

Die Bewertungs-Frequenz

Einstellungen zur Häufigkeit und Aufforderung der Bewertungen

Der Happiness Score

Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Themen

Statements

Kommunikation von Neuigkeiten und Reaktionen

Was sind Event-Pins?

Ereignisse markieren und analysieren

Was ist das Maßnahmen-Management?

Änderungen begleiten und dokumentieren

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