Welche Themenbereiche gibt es?

Welche Themen haben deine Stimmung beeinflusst?

Bei der Stimmungsabgabe werden zu den Smileys vordefinierte Themenbereiche vorgeschlagen, die zur aktuellen Stimmungslage beigetragen haben könnten.

Obwohl CompanyMood standardmäßig eine Auswahl an Themen bereitstellt, kann es erwünscht sein, eigene Themen zu ergänzen oder vorhandene auszutauschen. Auch eine Verkleinerung der Liste ist möglich.

15 Themen sind bereits enthalten (u. a. Weiterbildung, Arbeitszeiten, Kommunikation, Gehalt). Mit eigenen Themenbereichen können individuelle Begründungen zur Stimmungsbewertung hinzugefügt werden. Somit ist Feedback kategorisierbar und es werden bessere Ergebnisse für deine Analyse erzielt.

Wir empfehlen zu Beginn die Standard-Themen, da diese bereits eine ausgereifte Analyse ermöglichen.

Was ist CompanyMood?

Grundlegende Informationen zu CompanyMood

Die Bewertungs-Frequenz

Einstellungen zur Häufigkeit und Aufforderung der Bewertungen

Der Happiness Score

Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Themen

Statements

Kommunikation von Neuigkeiten und Reaktionen

Was sind Event-Pins?

Ereignisse markieren und analysieren

Was ist das Maßnahmen-Management?

Änderungen begleiten und dokumentieren

Top Themen

2. Juli 2025 | 11:15 Uhr

Employer Branding und Mitarbeitendenfeedback – ein Match »Made in Heaven«

Michael Benz
Evangelist Employer Branding | YeaHR! GmbH