Un excellent feedback – même en télétravail

Lorsque les équipes travaillent principalement à distance ou ont été contraintes de passer au télétravail en raison des restrictions liées au COVID-19, la gestion à distance devient un véritable défi.

CompanyMood fournit des insights pratiques sur les ambiances et les défis actuels rencontrés par vos équipes.

Performant en télétravail

Les équipes à distance et le télétravail nécessitent de nouvelles stratégies de la part des entreprises, de la direction et des responsables. Lorsque les équipes ne sont pas sur place et que l’échange social fait défaut, il est essentiel d’avoir non seulement de bons processus numériques, mais aussi un style de leadership empathique. CompanyMood accompagne tous les acteurs dans cette démarche.

Identifier de nouveaux défis

La transition vers le New Work et des modèles de travail plus flexibles nécessite un feedback des employés plus fréquent que des enquêtes annuelles. Cela permet aux entreprises de réagir rapidement aux nouveaux défis et d’agir de manière proactive, plutôt que de devoir faire face aux conséquences dues au manque de retours.

Surveiller l'humeur en un coup d'œil

Lorsque les employés ne sont plus sur site, les échanges informels et les discussions détendues autour d’un café disparaissent. Il devient alors beaucoup plus difficile de connaître l’état d’esprit de l’équipe. CompanyMood, avec son baromètre d’humeur, aide à évaluer l’ambiance au sein de l’équipe de manière numérique.

Communication et transparence

CompanyMood propose un tableau de bord accessible via le web et une application, offrant en tout temps une vue d’ensemble sur son équipe, son état d’esprit et les sujets pertinents. Ainsi, tant les employés que les dirigeants sont toujours informés et peuvent communiquer facilement entre eux.