Vertragslaufzeiten

Die Vertragslaufzeiten bei CompanyMood sind einfach und schnell erläutert.

Monatliche Vertragslaufzeit

abgerechnet monatlich im Voraus

  • berechnet auf eingeladene Mitarbeitende und Paketauswahl (Business/Enterprise)
  • Kündigungsfrist von 30 Tagen zum Monatsende

Jährliche Vertragslaufzeit (12 Monate)

  • abgerechnet jährlich im Voraus
  • zusätzlicher Preisnachlass verfügbar

berechnet auf gemeinsame Planung für Anzahl Mitarbeitende und Paketauswahl (Business/Enterprise)

Kündigungsfrist von 90 Tagen zum Vertragsende

Preisnachlässe werden für Jahresverträge, ab 250 Mitarbeitenden und für gemeinnützige Organisationen,Vereine, etc..  gewährt.

Gerne erstellt Ihnen unser Support Team ein individuelles Angebot.

Was ist CompanyMood?

Grundlegende Informationen zu CompanyMood

Die Bewertungs-Frequenz

Einstellungen zur Häufigkeit und Aufforderung der Bewertungen

Der Happiness Score

Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Themen

Statements

Kommunikation von Neuigkeiten und Reaktionen

Was sind Event-Pins?

Ereignisse markieren und analysieren

Was ist das Maßnahmen-Management?

Änderungen begleiten und dokumentieren

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2. Juli 2025 | 11:15 Uhr

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Michael Benz
Evangelist Employer Branding | YeaHR! GmbH